四大优势,让中小企业“爱上”红圈外勤


今天,全球经济增长预期不尽如人意,中小企业的发展与生存面临严峻的挑战,销售业绩是企业的生命线,创建一支优秀销售团队是企业存活的前提。随着新技术不断涌现,传统行业进行管理技术升级已经刻不容缓。

如何利用移动、智能、云技术变革企业销售管理?让业绩快速提升、工作效率插上翅膀、让客户沟通过程随时可见、审批流程瞬间完成?红圈外勤,作为国内移动销售管理领导品牌,携6万余家客户的服务经验,给出了最新解决方案!
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优势一:最细致,多维度外勤管理,让老板洞观全局,步步为赢
在人力成本节节攀升的今天,小公司雇佣一名销售,是一笔巨大的投资。国外研究表明,每位销售每天仅有22%的时间用于“说服”客户,这意味着每天有四分之三时间,都没有和客户面对面。时间去哪了?即使他没有在上班时间闲逛,还要花大量时间做合同、做报价、找附件、写邮件、查客户背景资料等等。

现在,红圈将外勤管理这一细分领域做细组强,特有“随时定位、员工电子围栏、工作轨迹、考勤统计”等多种功能,能在一张地图上显示公司所有销售的准确位置,在客户那里停留了几分几秒,路上花了多久,最终会形成一张完整的路线轨迹图,还可以通过时间轴形式观看一天详细行程和工作。员工电子围栏则能确认员工在岗的真实性,手机端就可以便捷设置,员工脱岗、离开电子围栏范围,领导能及时发现,马上收到提醒。至于哪个员工最勤奋,拜访量最高,早已智能统计成排行榜,便于老板及时激励最佳员工。
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同时,红圈将千头万绪的数字,转化成拜访数量排名、计划完成率等多种图表,一天工作结果如何,一目了然,节省老板大量时间、精力,让决策更智慧。

有了红圈外勤,销售拜访的每一步,老板都能清楚看见,严格管控,及时防范丢单情况,最大限度保障业绩。

优势二:最安全,客户信息永存云端,第三方LOCKet加密,客户资料再也丢不了
中小公司的客户,很多都掌握在销售手里,一旦销售和销售高管离职,很容易带来客户群的流失,让公司陷入绝境;同时,传统Excel管理客户,不但容易丢失、被篡改,还缺乏高效的跟进系统,无法沉淀客户资产,造成一次性生意;新人接手老客户,变得困难重重,客户体验当然很差。

红圈外勤与阿里云合作,所有客户信息都被存在云端,销售离职,所有联系电话、服务过程、合同报价,全都历历在目,无价的客户资产,再也不会消失。为了捍卫宝贵数据的安全,特别采用LOCKet独立第三方机构为客户数据加密,保证服务公司不存、不拿、不接触用户数据,企业信息,唯客户自己能看见。

每个城镇、乃至全国有多少家客户,分布在哪里,在地图上就能直观看到。各个行业都可以按照不同分类标准,将客户分N个等级,让老板更精准地了解客户“品质”。
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优势三:最简快,规范化工作流程,保证拜访的真实性,打造一支高效铁军
传统方式下,销售拜访客户,会有很多问题,例如:拖延症,不愿打电话,到企业门口又磨蹭十几分钟,玩玩手机又过去半小时;事前准备不充分,没有收集客户信息,路线没规划好,耽误几个小时,报价单等物料忘了带,见面后一问三不知等;等到一天结束,日报、周报编造一通,完全无法查证真假。

红圈外勤,能让销售们忙乱的一天,变得井井有条,让老板管理团队,变得智能又简单。每日工作计划?只要点击日历,就能便捷查看,按序完成,不会遗漏。动动手指,就能开始工作,记录拜访时间、地点、文字、图片等。还能快速查看本人客户、团队现有客户列表,通过多种条件筛选,马上找到目标。现在,利用碎片时间,就能添加商机信息、填写客户跟进记录,省下来的时间,能拜访更多客户。效率高了,销售业绩好了,团队自然越来越精勇强悍。
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优势四:最高效,连接企业的一切信息,让沟通无处不在,协同更加顺畅
企业高速运行,需要有强大的沟通协同系统支撑,特别是一些组织层级多、分公司多的企业,会因为各种人情原因造成信息失真、被篡改、被隐瞒,让通路堵塞;传统企业里的等级制、大家长制模式,让下级盲目顺从,不敢发言。结果就是,老板根本看不见下级分公司的项目进展和销售数字,过程不可控,也管不了,前期制定的销售指标往往很难完成。

红圈外勤还是新一代企业沟通协同工作平台,致力于高效连接企业内外一切信息,消除信息孤岛。企业微信构建企业专属的工作圈,让工作和生活分开;公告置顶让下属不会错过任何一个通知;必达功能则通过APP内的短信、电话,将重要讯息第一时间送达接收人。内置多种数据表报,直观数据、图形,让管理决策更轻松。此外,产品还集成了“签到考勤、移动审批、日志、公告”等多重功能,人们不再需要多个APP,一个红圈外勤就能解决多个应用场景中的所有问题。
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未来,红圈将继续帮助企业向移动化、数字化、智能化管理转型,以客户需求为导向,不断推出更多功能模块,充分释放企业潜力,加强外勤管理,助力更多中小企业迈向成功!
 
 


红圈外勤
企业外勤精细化管理专家

红圈外勤是一款面向外勤执行管理的移动应用。企业的外勤人员可以通过红圈外勤,更好的完成拜访执行过程的记录,实时汇报外勤工作的最新进展。企业的业务管理者可以更好地对外勤人员的日常工作和工作行为进行管理,通过数据化的分析和直观的汇报呈现,实现高效管理。企业的核心决策者也可以依据这些数据和内容更加精准的进行业务决策。


 
 
 

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